Download Rancangan dan Laporan Aktualisasi Latsar CPNS Guru
LATSAR CPNS atau Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri
Sipil merupakan pendidikan dan pelatihan dalam Masa Prajabatan yang dilakukan
secara terintegrasi untuk membangun mewujudkan PNS yang profesional dan
berkarakter. Pelatihan Dasar ini adalah salah satu persyaratan yang harus
ditempuh oleh seorang Calon Pegawai Negeri Sipil dalam masa percobaan sebelum
diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil untuk membentuk kompetensi berupa
pengetahuan, keterampilan, dan perilaku Calon Pegawai Negeri Sipil yang
nantinya akan digunakan dalam pekerjaan sehari-hari.
Pelaksanaan Latsar CPNS pada
tahun 2022 dilaksanakan berdasarkan UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor, 17 Tahun 2020 Tentang Perubahan atas
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen ASN, Peraturan
Lembaga Administrasi Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2018 tentang
Pengembangan Kompetensi bagi PNS, dan Peraturan Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2021 Tentang Perubahan atas Peraturan Lembaga
Aministrasi Negara Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan
Dasar CPNS.
Pelaksanaan Latsar CPNS memadukan
pelatihan klasikal dengan nonklasikal, dan kompetensi sosial kultural dengan
kompetensi bidang. Pelatihan Dasar CPNS secara klasikal atau Blanded Learning,
dilaksanakan melalui 3 bagian pembelajaran yaitu:
- Pelatihan atau pembelajaran mandiri
- Distance Learning, dan
- Pembelajaran Klasikal di tempat penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS
Pelaksanaan Latsar CPNS
dilaksanakan dalam bentuk Blanded Learning dengan total jam 647 JP atau 74 hari
kerja. Dengan rincian Pelatihan Mandiri secara daring selama 48 Jp atau 16 hari
kerja, distance learning yang terdiri dari pembelajaran menggunakan e-learning
dan aktualisasi dilaksanakan selama 217 JP atau setara 22 hari,
Dalam pembelajaran ini peserta
diminta untuk merumuskan isu-isu atau masalah yang ada di unit kerja
masing-masing yang kemudian dicarikan solusi penyelesaian. Isu-isu yang
diangkat kemudian dibobot berdasarkan urgency, seriousness, dan growth dengan
bobot 1-5. Isu dengan bobot tertinggi kemudian dipilih menjadi isu prioritas
yang akan dijadikan isu kontemporer. Isu kontemporer inilah yang akan dibuatkan
penyelesaiannya. Isu yang diangkat akan diselesaikan kemudian menjadi judul
untuk rancangan aktualisasi peserta latsar.
Selama penyusunan rancangan
aktualisasi, peserta didampingi oleh Coach yang berasal dari tempat
penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS dan mentor yang merupakan atasan langsung
peserta di tempat kerja. Selama menyusun rancangan aktualisasi peserta
difasilitasi untuk melakukan pembimbingan penyusunan Rancangan Aktualisasi
kepada mentor dan coach seperti halnya mahasiswa yang sedang menyusun skripsi
yang harus melakukan pembimbingan kepada dosen pembimbing. Penyusunan Rancangan
Aktualisasi diakhiri dengan sidang presentasi rancangan aktualisasi. Menurut
pengalaman pribadi saya, presentasi ini dilakukan layaknya sidang skripsi atau
thesis yang mana peserta melakukan presentasi di hadapan mentor, coach, dan
penguji. Proses ini dilakukan untuk memantapkan rencana aktualisasi peserta
latsar pada saat habituasi nantinya.
Setelah proses persentasi
rancangan aktualisasi, selanjutnya peserta latsar melaksanakan habituali di
unit kerjanya. Pada saat habituasi peserta melaksanakan penyusunan laporan
aktualisasi dari rancangan yang telah disusun sebelumnya. Pada proses ini
peserta juga melaksanakan pembimbingan dengan coach dan mentor dalam penyusunan
laporan aktualisasi. Di akhir pelatihan dasar CPNS ini, peserta wajib
mempertanggungjawabkan laporan aktualisasi melalui presentasi seperti proses
sebelumnya. Persentasi dihadiri oleh coach, mentor, dan penguji. Dan pada
proses ini juga merupakan penentu kelulusan peserta pada proses pelatihan dasar
CPNS. Berikut saya lampirkan contoh rancangan dan laporan aktualisasi yang saya
susun pada saat Pelatihan Dasar CPNS tahun 2019 lengkap beserta materi
presentasenya. Semoga bermanfaat dan membantu memberikan gambaran pada
teman-teman. J
No comments:
Terimakasih atas komentar dan kunjungannya